台灣雖是個小國家，不同性質的機關團體，退休金的給付，卻各有不同的計算制度。以前的萬年國會大代表及那些萬年國會立法委員、政務官員、一般公教人員，職業軍人，各有相當懸殊的退休金計算公式。
民國84年以前均領全額退休金，國營事業的員工，為了領更高額的退休金，大多將退休前一個月的總收入設法增到最高（譬如加班費、出差旅費也都加入計算），然後以此為基準，計算退休金的金額。身懷特殊技術的人員及高級官員，退休後幾乎都立即轉入旗下的子公司，擔任要職支領雙薪，剝奪了年輕人的就業機會，享受特權，浪費國家龐大的資源，甚為不公平。
職業軍人，沒能佔職缺進升上校的，通常中校就必須強迫退休，年齡平均約43歲。我認識的幾位學校教官，他們就是四十幾歲被迫退休，離開一般高中後，因年輕有才華、管理能力強，常被私立大學延攬擔任要職，如此對剛畢業離開學校的優秀青年，求職的機會影響甚大。又由國家支付長久（約達43年）的終生退休月薪，加上新任工作的薪俸，不但是國家的龐大負擔，也造成社會階層財力分配不均衡，不公平。
如今國家經濟蕭條，幾乎到達瀕臨破產的底線。政府的相關機構應盡速研擬合理的退休新法，明確規定公家退休人員的服務年數，及退休年齡，尤其是國立名校的大學教授、高中教師，如果退休後再轉任他職時，必須立即暫時停止原服務機關、公司的月退休金。避免支領雙薪，又佔據別人的就業機會，實在不應該。
據我所知，日本的公家機關員工，限定60歲退休，到了65歲才開始支領退休金。這樣的制度，值得我國政府借鏡參考。身為退休的公教人員，提供個人的見解，做為政府全盤修改全民的退休政策的參考。希望全國各行業的退休人員，均能享受到政府給予妥善的照顧。
今日的台灣墜落到如此淒慘的地步，全都是因為台灣人民選出了一位沒有能力、沒有責任、說話不算話的食言而肥的總統。高喊國防休兵，外交休兵，導致國家主權逐漸消失。所領導的一群「博士官員」，空有虛名的高學位，卻缺乏行政經驗、統御領導的應變能力，對應突發性的危機處理，都沒有預先策劃一套『S.O.P（Standard Operation Process）標準作業程序 』來做因應。
如今國家的經濟蕭條不振，百姓生活陷入困境，除了這群無能的「博士官員」僅靠口號振興經濟，卻無實際的行動之外，主要的原因還是五、六年以來，不斷發生重大貪汙弊案。最令人難以接受的是：擁有權力的最高領導人，喊出的口號是「反貪、清廉治國」，使得我們高貴的司法人員，體念最敬愛的「領袖」心意，都盡心盡力的對貪污人員做最妥善的處理，來博取“聖上”的歡心。這樣的辦案的態度合理嗎？
全國的百姓朋友們，這樣的總統、這樣的領導團隊，我們還要忍受下去？讓我們發揮出民主國家，真正的人民心聲，團結全民的力量，將這些即將台灣帶入黑暗困苦生活的領導人，請他們速速下台吧！！
留言列表
